Temmuz ayı olağan meclis toplantısında, Millet İttifakının belediye meclis üyeleri tarafından meclise sunulan önergeler Belediye Başkanı Osman İnan’ın yazılı cevap verileceğini belirtmesi üzerine okutulmadı.
Okutulmayan Önergeler
BELEDİYE MECLİS BAŞKANLIĞI’NA
Belediye Başkanlık Makamı’nın görevi devraldığı 15 Nisan 2019 tarihinden bugüne kadar 10 işçinin ve 6 sözleşmeli personelin sözleşmeleri haklı bir neden gösterilmeden feshedilerek işlerine son verilmiştir. Hatta, 7 işçinin de görev yeri çalışma şartları ağırlaştırılarak değiştirilmiştir.
Cumhuriyet Halk Partisi grubu olarak halkımıza daha kaliteli, daha etkin ve hızlı şekilde hizmet sunabilmek için personelin ne kadar önemli olduğunun bilincindeyiz. Bununla birlikte; personellerin mağduriyeti ve haksız işten çıkarmalar nedeniyle Belediyeye karşı açılacak davalar sonucunda oluşabilecek kamu zararı son günlerde kamuoyu vicdanını rahatsız etmektedir. Bu bağlamda;
1- Büro hizmetlerinde çalışan personellerin cadde ve sokakların süpürülmesi işinde görevlendirilmesi; kadın işçilere vardiyalı usulde gece nöbeti yaptırılması gibi çalışma şartlarını ağırlaştıran görev yeri değişikliklerindeki amacın ve hizmet gereğinin ne olduğu;
2- Başkanlık Makamı’nın görevi devraldığı 15 Nisan 2019 tarihinden bugüne kadar 10 işçinin ve 6 sözleşmeli personelin işten çıkarılmaları nedeniyle yargı yoluna gittiği bilgisi tarafımıza ulaşmıştır. Açılan davaların Belediye aleyhinde sonuçlanması ihtimalinde Belediye bütçesinden personele tazminat vb. ödemeler ile yargılama gideri ödenmek zorunda kalınacaktır. Bu durumda; ödemelerin şahsi olarak olarak mı yoksa belediye bütçesinden mi karşılanacağı; haksız işten çıkarma işlemlerinden kim ya da kimlerin sorumlu olacağı; doğabilecek bir kamu zararının kim ya da kimler tarafından giderileceği;
konularında sorularımızın cevaplandırılarak Meclisimizin bilgilendirilmesi için önergemizi arz ederiz. 04/07/2019
BELEDİYE MECLİS BAŞKANLIĞI’NA
Belediye Meclis Üyelerinden Zekeriyya Uzun’un, Başkanlık Makamının görevlendirmesi ile 18.04.2019 günü itibariyle Belediye Başkan Yardımcısı olarak göreve başladığı Belediye Meclisimizin ve tüm Hayrabolu halkının malumudur.
Belediye Başkan Yardımcısı Zekeriyya Uzun’un aynı zamanda Hayrabolu ilçemizde faaliyet gösteren bir işletmede çalışmaya devam ettiği ve sigortalılık halinin de aynı şekilde devam ettiği bilgisi tarafımıza iletilmiştir.
Cumhuriyet Halk Partisi grubu olarak tarafımıza iletilen bu bilginin asılsız olduğu inancındayız. Ancak, halkımızın bize yüklediği görev ve sorumluluk bilinci ile kamuoyu vicdanını rahatlatmak ve halkımızın bize verdiği görevi layıkıyla yerine getirebilmek amacıyla bu soru önergesini verme zorunluluğu doğmuştur.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. Maddesinin 7. Fıkrasında “Bu şekilde görevlendirilen meclis üyelerine belediye başkanına verilen ödeneğin 2/3’ünü aşmamak üzere belediye meclisi tarafından belirlenecek aylık ödenek verilir ve taleplerine göre bir sosyal güvenlik kurumu ile ilişkilendirilir. Bu şekilde görevlendirme, memuriyete geçiş, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışma dâhil ilgililer açısından herhangi bir hak teşkil etmez ve belediye meclisinin görev süresini aşamaz. Sosyal güvenlik prim ve benzeri giderlerden kurum karşılıkları belediye bütçesinden karşılanır.” denilmiştir. Bu bağlamda;
1- Belediye Meclis Üyelerinden Zekeriyya Uzun’un, Başkanlık Makamının görevlendirmesi ile 18.04.2019 tarihinden bugüne kadar aynı zamanda Hayrabolu ilçemizde faaliyet gösteren bir işletmede herhangi bir pozisyonda (yönetici, personel vb. görevlerde) çalışıp çalışmadığı;
2- Belediye Meclis Üyelerinden Zekeriyya Uzun’un belediye başkan yardımcılığı görevi nedeniyle herhangi bir sigortalılık halinden (5510 sayılı Kanuna göre 4/a, 4b veya 4/c sigortalılık) birinden belediye bütçesinden sigorta primi veya keseneği ödenip ödenmediği; bu konuda Belediye Başkan Yardımcılığı görevine başlarken Zekeriyya Uzun’un bir talepte bulunup bulunmadığı;
3- Belediye Meclis Üyelerinden Zekeriyya Uzun’un iş sözleşmesine dayanarak özel bir işletmede çalışması ihtimalinde hem işletmede hem de Belediyedeki hizmetlerin aynı zamanda yürütülmesi söz konusudur. Belediye Başkan Yardımcılığı görevi ise belediyede tam zamanlı olarak çalışmayı gerektirir. Böyle bir ihtimalde Belediye hizmetlerinde aksama olup olmadığı, aksama var ise Belediye Başkan Yardımcısına aylık ödenen ödenekten dolayı doğabilecek kamu zararından kim ya da kimlerin sorumlu tutulacağı;
4- Başkanlık Makamının bu konuda bilgisinin olup olmadığı; öğrenildiğinde ne gibi işlemler yapılacağı;
konularında sorularımızın cevaplandırılarak Meclisimizin bilgilendirilmesi için önergemizi arz ederiz. 04/07/2019
